Leitbild des Sana Rheumazentrums
Mission
Die Sana Rheumazentrum Rheinland-Pfalz AG Bad Kreuznach umfasst das Rheumakrankenhaus, die Karl Aschoff Klinik und die Prieger Klinik.
Patientinnen und Patienten mit Erkrankungen des gesamten rheumatischen Formenkreises und ortho-pädischen Erkrankungen bieten wir modernste diagnostische und therapeutische Konzepte unter einem Dach und unterstützen Prävention.
Unsere qualitativ hochwertige Versorgung erstreckt sich auf stationäre, teilstationäre und ambulante Angebote aus dem akuten und rehabilitativen Leistungsspektrum.
Ziele sind
• die umfassende Teilhabe unserer Patientinnen und Patienten an Gesellschaft und Arbeitsleben entsprechend ihren Neigungen und Fähigkeiten,
• ihre ganzheitliche persönliche Entwicklung sowie
• eine selbständige und selbstbestimmte Lebensführung.
Für die Versorgung des Landes Rheinland-Pfalz haben wir eine umfassende Bedeutung. Darüber hin-aus behandeln wir Patienten aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Als Bestandteil von Netzwerken und Vereinigungen kooperieren wir mit zahlreichen Gesundheitseinrichtungen zum Wohle unserer Patienten.
Unsere Einrichtungen sind Teil der öffentlichen Daseinsvorsorge. Wir nehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung wahr - auch als Vordenker, Vorreiter und Vorbild einer zukunftsfähigen Gesundheits-wirtschaft. Aktiv betreiben wir rheumatologische Forschung und Weiterbildung. Wir sind Ausbildungsbe-trieb für Menschen mit und ohne Handicap und integrieren sie in unser Arbeitsumfeld.
Innerhalb der Sana Kliniken AG bilden wir das rheumatologische Excellenzzentrum und beteiligen uns aktiv am gegenseitigen Lernen im Verbund.
Vision
Auf der Basis einer 60jährigen Erfahrung schaffen wir in unseren Einrichtungen eine Atmosphäre von Nähe und Verbundenheit, Sicherheit und Vertrauen. Eine Vorreiterrolle nehmen wir bei der Schulung und Beratung unserer Patienten ein.
In der Rheumatologie sind wir landesweit führend. In unserem breitgefächerten Leistungsspektrum sind wir für die Patienten in allen Phasen ihrer Erkrankung das maßgebliche Kompetenzzentrum. Durch un-sere enge Kooperation mit der Universitätsmedizin der Johannes-Gutenberg Universität Mainz stellen wir die Versorgung unserer Patienten auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft sicher.
Werte
Patientennähe
Jeder Patient ist besorgt, wenn er eine Klinik aufsucht. Seine Ängste und Sorgen berücksichtigen wir ebenso wie seine Lebenssituation und -geschichte. Zu jeder Zeit ist unser Handeln auf die Verbesserung der persönlichen Gesundheitssituation unserer Patienten ausgerichtet.
Die Zufriedenheit unserer Patienten und der ihm nahe stehenden Menschen ist der Maßstab unseres Erfolges. Dieser Herausforderung stellen wir uns täglich neu.
Vertrauen
Wie wir mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommunizieren, ist ausschlaggebend für unsere Unternehmenskultur. Kommunikation und Führungsstil sind respektvoll, wertschätzend und motivierend. Wir vertrauen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und übertragen ihnen Verantwortung und Ent-scheidungskompetenz.
Transparenz, Offenheit und zielorientierte Führung sind für uns Eckpfeiler der Unternehmenskultur. Dies ist Voraussetzung für lebenslanges Lernen und neue Ideen.
Unser Führungsverhalten auf Vertrauensbasis sichert die langfristige Existenz des Unternehmens. Dazu gehören Wachstum und sichere Arbeitsplätzen.
Nachhaltigkeit
Unsere Strategien steigern den Unternehmenswert bei profitablem Wachstum.
Mit einer angemessenen Rendite erfüllen wir die finanziellen Erwartungen unserer Gesellschafter und schaffen Gestaltungsspielräume für unternehmerisches Handeln. Unsere Einrichtungen handeln in ihrem Marktumfeld autonom. Für alle wichtigen Geschäftsprozesse setzen wir uns Ziele und messen deren Erreichung. Diese Erkenntnisse und Erfahrungen sind Ausgangspunkt für weitere Verbesserungen. Die Unternehmenszentrale unterstützt dabei die angeschlossenen Einrichtungen.
Verantwortung
Unsere Kliniken sind integrierter Bestandteil der Gesellschaft und treten für deren Belange ein. Ethik und Wirtschaftlichkeit stehen in einem ausgewogenen Verhältnis. In der jeweiligen Region engagieren wir uns in Prävention, Gesundheitserziehung, Sport und Kultur. Wir fördern das Ehrenamt. Mit den uns zur Verfügung gestellten finanziellen und ökologischen Ressourcen gehen wir sorgsam und sparsam um. Wir setzen uns täglich für die Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien und Konzernregelungen ein. Dies ist der feste Boden, auf dem unsere Unternehmenskultur steht.
Ziele
Kontinuierliches Lernen, Innovation und Verbesserung
Die stürmischen Entwicklungen in der Gesundheitsversorgung fordern uns heraus. Wir schaffen ein Um-feld, das Neues fördert. Systematisch finden wir beste Lösungen und setzen diese um. Wir lernen ge-meinsam. So sichern wir auf Dauer unsere Qualität, Wirtschaftlichkeit und Investitionskraft.
Mitarbeiterentwicklung und –beteiligung
Wir arbeiten mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristig zusammen. Die Fähigkeiten unse-rer erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen wir. Beruf und Familie sind bei uns vereinbar. Eigenverantwortung setzen wir voraus.
Wir engagieren uns für eine hochwertige Aus-, Fort- und Weiterbildung in Medizin und Pflege und eröff-nen individuelle Karrierewege und Aufstiegschancen.
Wir beziehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Unternehmensentwicklung ein. Ziele vermit-teln wir klar und kommunizieren sie eindeutig.
Management mittels Prozessen und Fakten
Durch konsequente Prozessoptimierung steigern wir Qualität und Produktivität. Wir entwickeln und etab-lieren Konzernstandards, die sich im internen und externen Vergleich bewährt haben.
Wir identifizieren Risiken und Fehler und wirken ihnen gezielt entgegen.
Entwicklung von Partnerschaften
Gute Medizin setzt Partnerschaften voraus. Zum Wohle unserer Patienten arbeiten wir mit allen Akteu-ren im Gesundheitswesen auf Augenhöhe zusammen. Unsere Beziehungen sind geprägt von Fairness, Respekt und Ehrlichkeit.
Basis der Zusammenarbeit ist ein gemeinsames Qualitätsverständnis. Unsere Versorgungsangebote entwickeln wir im Dialog.
Kommunalen und freigemeinnützigen Krankenhausträgern bieten wir partnerschaftliche Beteiligungsmodelle.
